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人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但引進(jìn)人才只是第一步，如何留住人才更是用人的關(guān)鍵。智邦集團(tuán)本著“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的原則，努力給引進(jìn)的各類人才營(yíng)造成長(zhǎng)的空間。
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